医療法人緑会 行動計画
1. 計画期間
令和5年2月1日 ～ 令和10年1月31日までの5年間
2. 内容
目標 1
男性職員へ妊娠・出産・育児に関する制度の周知を図り、育児参加、育児休業の取得を促進する。
《対策》
・これまで取り組んできた男性職員に対する配偶者の妊娠・出産に関して利用できる育児休業等の制度について、さらに制度への理解を深めてもらい、男性が育児休業を取得しやすい雰囲気を作る。
・妻の出産時に取得できる特別休暇（現在は2日）についても周知し、取得率を上げる。
目標 2
多様な働き方の選択肢を拡大するため短時間正社員制度を導入する。
《対策》・アンケートによるニーズを把握し、要望が多い場合に短時間正社員制度を導入する。
・職員に向けた研修会を開催し、周知を図る。